实践大于承诺，承诺重于泰山

今天上午，公司全体员工齐聚会议室，召开了本季度公司全体要达到的目标任务会议。
上午9点整，会议准时召开，在会上，总经理杨金国对上季度公司的销售额做出了一个详细而全面的总结，指出了各部门在工作中所付出的努力和不足，并希望公司员工在下一季度中能发扬“建冶精神”，再创佳绩。
会议要求，公司各部门要在气温逐渐降低的同时，积极做好销售、技术、服务等领域的工作，积极开拓市场，积极寻找机遇，齐心协力，争取取得本季度公司下达的各项任务指标。
会议期间，公司各部门自经理以下（含经理）在会上郑重宣誓：保证本部门各员工之间要团结一致，充分发挥团队协作精神，积极配合部门经理，完成公司下达的各项任务指标。完不成任务者，定会接受承诺书承诺的各项惩罚措施。
会议即将结束时，主持会议的谢老师总结指出：惩罚本不是公司的本意，意在督促各部门能积极完成公司这个大家庭应该完成的任务。而与此同时，我们也对公司做出了承诺，承诺固然重要，承诺重于泰山，但我们不仅要把公司下达的各项任务指标承诺于口头、停留于书面，更要积极地投入到实践中去，化承诺于动力，化承诺于力量。终能完成任务指标，才不枉我们的承诺，才不枉立于这天地之间！