辊式破碎机|双辊式破碎机|对辊式破碎机|齿辊式破碎机|双齿辊式破碎机-人力资源

人才是公司的核心竞争力，近几年随着公司飞速的发展，对人才的需求也如饥似渴，杨总曾多次到北大和清华去考察甄选人才，公司今年又招募了20名本科以上学历的学生进入公司的销售和研发部门，又聘请2名博士学历，有多年管理经验的海归进驻公司管理高层，把国外的一些经验和理念带到公司中来。
为了保持企业的持续高速发展，建冶特别重视人才的引进和培养。公司现已提出“人才发展战略计划”，完善招聘流程并建立科学培训体系，通过多种渠道选拔有志之才，通过学习班、讲座等多种形式灵活开展员工培训，同时不拘一格启用现代高素质人才。目前，公司共有职工500余人，拥有优质品牌管理人员20余人，优质品牌工程师55人，具有本科以上学历的员工占全体人员总数的90%以上，其中本科学历占85%，研究生及以上学历占5%，这些高素质、高学历人才的加入，为公司注入了源源不竭的新鲜血液，是建冶持续高速发展的人才保障。
建冶始终贯彻以人为本的理念，将员工视为公司大的财富，将打造员工作为打造品牌的基石。公司为员工开辟了丰富多彩的文体舞台：通过学习班、视频讲座等多种形式丰富员工的知识构成，培养员工的综合素质；通过模拟谈判、头脑风暴等方式增强员工的专业知识和业务能力；通过联欢会、文艺晚会等形式展示员工才艺，丰富员工文化生活；通过组织体育竞技强健员工体魄，增强协作意识；通过旅游、素质拓展等活动培养员工的团队精神和毅力。伴随着文体活动有声有色地开展，建冶人以满腔热情投身到事业中去。
我们坚持德为先的用人理念,每一位建冶人都要懂得并遵守基本的职业准则;我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与建冶同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步, 实现大价值！